BUCHANAN, Grand Bassa − การพัฒนาและเตรียมความพร้อมให้กับชาวไลบีเรียด้วยความรู้ทางเทคนิคที่จำเป็นและทักษะในการรับบทบาทผู้นำในเหมืองและอุตสาหกรรมอื่นๆ มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการบรรลุเป้าหมายภายใต้ Pillar Two ของวาระรัฐบาล Pro-Poor for Prosperity and Development (PAPD) ‘เศรษฐกิจและงาน’
ภายใต้ความพยายามของ
รัฐบาลในการบรรลุเป้าหมายของ PAPD และสอดคล้องกับโครงการขยายขนาดใหญ่ระยะที่สอง [ArcelorMittal Liberia] ของเหมือง ทางรถไฟ ท่าเรือ และโครงสร้างพื้นฐานอื่น ๆ ArcelorMittal Liberia กำลังเปิดตัวการรับสมัครจำนวนมากของชาวไลบีเรียเพื่อการฝึกอบรมและการจ้างงาน
ผู้ที่ได้รับคัดเลือกจะต้องผ่านช่วงการฝึกอบรมในฐานะผู้ดำเนินการกระบวนการผ่านโปรแกรมการฝึกอบรมความเป็นผู้นำใน Concentrator หลังจากนั้นพวกเขาจะมีโอกาสลงทะเบียนเป็นพนักงานเต็มเวลากับ ArcelorMittal Liberia
ผู้ปฏิบัติงานกระบวนการทำงานในโรงงานขนาดใหญ่และดูแลกระบวนการผลิต เช่น การตรวจสอบคุณภาพผลิตภัณฑ์ การปรับปรุงบันทึก การนำนโยบายด้านความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อมไปปฏิบัติ และให้คำแนะนำในการเพิ่มประสิทธิภาพ
ในเดือนกันยายน พ.ศ. 2564 ArcelorMittal ไลบีเรียและรัฐบาลได้ลงนามในการแก้ไขหลักสำคัญในข้อตกลงการพัฒนาแร่ของบริษัท (‘MDA’) ซึ่งปูทางสำหรับการขยายการดำเนินงานด้านเหมืองแร่และโลจิสติกส์ในไลบีเรีย
เมื่อการแก้ไข MDA มีผลบังคับใช้ ArcelorMittal Liberia จะเพิ่มการผลิตแร่เหล็กระดับพรีเมียมอย่างมีนัยสำคัญ ทำให้เกิดงานใหม่ที่สำคัญและให้ผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจในวงกว้างสำหรับไลบีเรีย
โครงการขยายนี้ครอบคลุมกระบวนการแปรรูป ทางรถไฟ และท่าเรือ และเป็นหนึ่งในโครงการเหมืองแร่ที่ใหญ่ที่สุดในแอฟริกาตะวันตก เงินทุนที่จำเป็นในการสรุปโครงการคาดว่าจะอยู่ที่ประมาณ 0.8 พันล้านดอลลาร์เนื่องจากเป็นการขยายพื้นที่สีน้ำตาลอย่างมีประสิทธิภาพ
โครงการขยายนี้รวมถึงการก่อสร้างโรงงานกักกันแห่งใหม่ และการขยายพื้นที่ทำเหมืองจำนวนมาก โดยคาดว่าจะตั้งโรงงานแห่งแรกในปลายปี พ.ศ. 2566 ซึ่งจะเพิ่มขึ้นเป็น 15 ล้านตันต่อปี (‘mtpa’) ภายใต้ข้อตกลงดังกล่าว บริษัทจะมีการจองเพื่อขยายพื้นที่อย่างน้อย 30 ล้านตัน
หัวหน้าฝ่ายพัฒนาองค์กรและทรัพยากรบุคคลของ ArcelorMittal Liberia Ms. Rose Kingston กล่าวว่าการลงทุนในการฝึกอบรมเยาวชนไลบีเรีย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านเทคนิคสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ทางธุรกิจเชิงกลยุทธ์ของ ArcelorMittal Liberia และสนับสนุน Pillar Two ของวาระ Pro-Poor for Prosperity ของรัฐบาล และการพัฒนา (PAPD) ด้านเศรษฐกิจและงาน
“ความสำเร็จของ ArcelorMittal Liberia
ในฐานะธุรกิจนั้นเชื่อมโยงกับคุณภาพและความพร้อมของชุดทักษะเฉพาะทางในตลาดงาน ดังนั้นจึงเป็นส่วนสำคัญของกลยุทธ์ทางธุรกิจของเราในการลงทุนในเยาวชนและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของไลบีเรีย และแบ่งปันเพื่อจัดการกับความท้าทายเหล่านี้โดยให้โอกาสสำหรับคนหนุ่มสาวที่มีความสามารถในการหาเส้นทางอาชีพและมีส่วนร่วมในการพัฒนาไลบีเรีย” คิงส์ตัน เน้น
Ms. Kingston สนับสนุนอย่างยิ่งให้ผู้หญิงใช้ประโยชน์จากโอกาสนี้เพื่อโอกาสในการร่วมงานกับ ArcelorMittal Liberia
การขับเคลื่อนการสรรหาจะเริ่มขึ้นในวันที่ 11 เมษายน 2022
ในการลงทะเบียนในโปรแกรม Learnership ผู้สมัครทุกคนต้องผ่านการประเมินขั้นพื้นฐานเพื่อให้แน่ใจว่ามีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดขั้นต่ำเพื่อสำเร็จโปรแกรมการฝึกอบรม
หัวหน้าฝ่ายพัฒนาองค์กรและทรัพยากรบุคคลของ AML กล่าวว่าจะให้ความสำคัญกับผู้อยู่อาศัยในชุมชน AML ที่ได้รับผลกระทบในสามมณฑล ได้แก่ บง นิมบา และแกรนด์ บาสซา ซึ่งบริษัทดำเนินการอยู่
ข้อกำหนดพื้นฐานในการลงทะเบียนในโปรแกรม ได้แก่ หลักฐานการเป็นพลเมืองไลบีเรีย คุณสมบัติขั้นต่ำของโรงเรียนมัธยมปลาย ช่วงอายุ 18-40 ปี และสมรรถภาพทางกายและอื่น ๆ
อย่างน้อยครึ่งหนึ่งของผู้สมัครเป้าหมาย 250 คนที่ได้รับคัดเลือกจะลงทะเบียนที่ ArcelorMittal Liberia Training Academy (AMLTA) ใน Yekepa ในขณะที่ส่วนที่เหลือจะดำเนินต่อไปในโปรแกรม Learnership
